Nuova piattaforma Competenze e Lavoro
14 gennaio 2022
La digitalizzazione, la globalizzazione, l’invecchiamento della popolazione, la transizione ecologica, e da ultimo, la crisi indotta dalla pandemia di COVID-19 stanno rapidamente cambiando il panorama nel quale gli individui si trovano a interagire, lavorare e produrre. Questi fenomeni hanno un profondo impatto sulle competenze richieste nel mercato del lavoro e, ad oggi, molti individui faticano ad adattarsi al cambiamento.
In media, più del 34% dei lavoratori delle economie Europee possiede competenze e un livello di istruzione che non corrispondono a quelli richiesti dal loro lavoro. In Italia, questa percentuale è addirittura superiore (39%) e pone in evidenza l’importanza di disegnare strumenti a sostegno dei giovani, delle famiglie, dei lavoratori e delle imprese per allineare l’offerta di competenze alle domande del mercato del lavoro.
La Piattaforma Competenze e Lavoro è pensata come uno strumento “smart” che consente all’utente di ottenere informazioni su fabbisogni professionali, competenze e percorsi formativi, interrogando le banche dati dei diversi partner coinvolti.
I punti di ingresso alla piattaforma sono tre:
In media, più del 34% dei lavoratori delle economie Europee possiede competenze e un livello di istruzione che non corrispondono a quelli richiesti dal loro lavoro. In Italia, questa percentuale è addirittura superiore (39%) e pone in evidenza l’importanza di disegnare strumenti a sostegno dei giovani, delle famiglie, dei lavoratori e delle imprese per allineare l’offerta di competenze alle domande del mercato del lavoro.
La Piattaforma Competenze e Lavoro è pensata come uno strumento “smart” che consente all’utente di ottenere informazioni su fabbisogni professionali, competenze e percorsi formativi, interrogando le banche dati dei diversi partner coinvolti.
I punti di ingresso alla piattaforma sono tre:
- Professioni: dove l’utente troverà informazioni sui fabbisogni professionali delle imprese italiane, la loro domanda disaggregata per livello di istruzione, e età.
- Competenze: dove l’utente troverà informazioni sulle conoscenze, skills e attitudini legate alle diverse figure professionali del mercato del lavoro italiano.
- Percorsi formativi: dove l’utente troverà informazioni sui corsi di laurea forniti dagli atenei italiani coinvolti da Almalaurea con dettaglio sul profilo dei laureati (per esempio, la soddisfazione per il corso seguito o la valutazione delle infrastrutture) e la loro condizione occupazionale (per esempio, il tasso di occupazione o la retribuzione ad un anno dalla laurea).
I punti di ingresso alla piattaforma sono collegati l’uno all’altro dando la possibilità all’utente di muoversi facilmente fra le diverse aree tematiche e ottenere informazioni dettagliate sui fabbisogni professionali delle imprese Italiane, sulle competenze legate alle diverse figure professionali e sui percorsi formativi universitari disponibili sul territorio nazionale.
La Piattaforma Competenze e Lavoro nasce da un’iniziativa di AlmaLaurea, INAPP, Unioncamere e OCSE con l’obiettivo di presentare informazioni sui fabbisogni professionali delle imprese Italiane, sulle competenze necessarie per eseguire bene i compiti di una professione e i percorsi formativi universitari disponibili sul territorio nazionale.
Queste informazioni possono aiutare giovani, famiglie, lavoratori e imprese ad allineare l’offerta di competenze alle domande del mercato del lavoro e a trarre vantaggio dalle trasformazioni che stanno rivoluzionando il mondo del lavoro.
La piattaforma è accessibile da PC, tablet o smartphone tramite diversi browser, ma per una visualizzazione ottimale, si consiglia l’utilizzo del software Google Chrome su PC/Mac.